Najważniejsze zmiany:

• ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wskazała, w których sytuacjach Urząd zobowiązany jest dokonać weryfikacji okoliczności mogących mieć wpływ na przyznanie wsparcia, a związanych m.in. z terminowym opłacaniem składek, podatków i innych danin publicznych
   
• weryfikacja odbywa się na podstawie oświadczeń składanych przez osoby lub podmioty ubiegające się o wsparcie oraz o dane pozyskane z systemu teleinformatycznego (np. ZUS i KRUS)
   
• na podstawie pozyskanych danych Urząd może odmówić lub zobowiązany jest odmówić przyznania formy pomocy - w zależości od przepisów regulujących daną kwestię
   
• przypadku części form, ustawa wskazała, że zaległości z tytułu opłacania składek w ZUS lub KRUS albo zaległości podatkowe istniejące na dzień złożenia wniosku skutkują brakiem możliwości przyznania wsparcia (np. w przypadku prac interwencyjnych, czy refundacji kosztów doposażenia stanowiska pracy)
   
• w przypadku niektórych form, ustawa wskazała, że istniejące zaległości z tytułu opłacania składek w ZUS lub KRUS albo zaległości podatkowe, Urząd może uznać za wystarczające do odmowy przyznania lub realizacji formy pomocy (np. w przypadku zgłoszenia oferty pracy lub wniosku o organizację stażu) - każdorazowo sytuacja rozpatrywana jest indywidualnie.

Co warto wiedzieć:

• zachęcamy do dokładnego zapoznawania się z treścią oświadczeń zamieszczonych w poszczególnych wnioskach, większość z nich składana jest przez wnioskodawcę pod rygorem odpowiedzialności karnej
   
• pracownicy Urzędu w przypadku pojawienia się wątpliwości, każdorazowo kontaktują się z wnioskodawcą celem wyjaśnienia sprawy lub złożenia dodatkowych dokumentów
   
• na podstawie zgromadzonych dokumentów podejmowane są ostateczne decyzje dotyczące możliwości lub braku możliwości przyznania wsparcia lub realizacji formy pomocy
   

• informacji na temat weryfikacji osób i podmiotów udzielają pracownicy odpowiadający za realizację poszczególnych form wsparcia.