W dniu 16 września br. odbyła się kolejna edycja badania pod nazwą "Barometr Zawodów".
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na zawody na rynku pracy przygotowywana przez Powiatowe Urzędy Pracy w całym kraju.
Koordynatorem badania jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.
Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw.
Na zaproszenie Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku w panelu ekspertów udział wzięli przedstawiciele:
- Liceum Ogólnokształcącego im. Mikołaja Kopernika w Brzesku - Małgorzata Smoleń - doradca zawodowy
- Starostwa Powiatowego w Brzesku - Beata Mrówka - główny specjalista w Wydziale Architektury, Budownictwa i Rozwoju Powiatu
- Technikum Zawodowego im. Józefa Piłsudskiego w Brzesku - Dorota Tomczyk - doradca zawodowy
- Zespołu Szkół w Czchowie - Justyna Łagosz - doradca zawodowy
- Zespołu Szkół Technicznych i Branżowych im. Bohaterów Westerplatte w Brzesku - Iwona Słowiak - doradca zawodowy oraz Krystian Zamiatała - Kierownik Centrum Kształcenia Zawodowego.
Spotkanie rozpoczął Tadeusz Płachta - Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku.
W spotkaniu uczestniczyły również przedstawicielki Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.Centrum Aktywizacji Zawodowej reprezentowali:
- Aneta Biel - doradca zawodowy, powiatowy koordynator badania
- Tomasz Leszczyński - pośrednik pracy
- Sylwia Michałczyk - młodszy doradca zawodowy
- Małgorzata Pilch - doradca zawodowy stażysta
- Angelika Rudnik - specjalista ds. rozwoju zawodowego, doradca zawodowy.
Spotkanie wiązało się z wymianą doświadczeń, informacji na temat sytuacji na rynku pracy, zapotrzebowania na pracowników, trendów edukacyjnych oraz wyborów zawodowych dokonywanych przez młodzież.
W trakcie panelu dyskusyjnego wytypowane zawody podzielone zostały na trzy grupy:
- zawody deficytowe, czyli te w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy)
- zawody zrównoważone, czyli te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców
- zawody nadwyżkowe, czyli te w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie).
