Pomoc w poszukiwaniu kandydatów do pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku
Zgłoszenie krajowej oferty pracy
Wprowadzono nowy druk zgłoszenia krajowej oferty pracy obowiązujący od 28 listopada 2025 r. i przypomniano o znowelizowanych przepisach Kodeksu pracy, które od 24 grudnia 2025 r. gwarantują jawność wynagrodzenia na etapie rekrutacji oraz obowiązek niedyskryminującego formułowania ogłoszeń i nazw stanowisk. Pracodawcy są zachęcani do korzystania z Punktu Obsługi Pracodawców CAZ w Dziale Pośrednictwa Pracy i Aktywności Zawodowej, gdzie doradcy ds. zatrudnienia pomagają w założeniu konta na praca.gov.pl, dokonaniu zgłoszenia oferty, doborze najlepszej formy zgłoszenia, uzyskaniu informacji o formach wsparcia i terminach naborów oraz w sprawach zatrudniania cudzoziemców i umawianiu spotkań z osobami bezrobotnymi. Wskazano konkretne osoby kontaktowe wraz z numerami telefonów, adresem e‑mail i numerem pokoju dla przyjmowania ofert i informacji o wsparciu.
Zgłoszenie oferty należy skierować do PUP wiodącego w zakresie realizacji oferty, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy, miejsce wykonywania pracy lub innego wybranego przez pracodawcę PUP, który bezpłatnie opublikuje ofertę w centralnej bazie ePracy. W ePracy nie będą zamieszczane ogłoszenia naruszające zasady równego traktowania lub dyskryminujące kandydatów. Przed publikacją urząd weryfikuje, czy w ciągu 365 dni przed zgłoszeniem pracodawca został prawomocnie ukarany lub skazany za naruszenia prawa pracy lub czy toczy się wobec niego postępowanie w tej sprawie, a także sprawdza zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, należności wobec Funduszu Pracy, Funduszu Solidarnościowego, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Funduszu Emerytur Pomostowych, wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz zaległości podatkowe i zaległości w opłacaniu składek rolniczych.
W przypadku stwierdzenia ww. okoliczności urząd może odmówić publikacji oferty.
Krajowa oferta pracy powinna być zgłoszona przez pracodawcę krajowego za pomocą formularza elektronicznego udostępnionego w systemie teleinformatycznym ministra, jednak dopuszczalne są także zgłoszenia pocztą elektroniczną lub tradycyjną, podczas wizyty w PUP, na wizycie doradcy u pracodawcy oraz telefonicznie, jeżeli PUP stosuje tę formę. Do ePracy bezpośrednio zgłaszają oferty określone podmioty publiczne oraz WUP w szczególnych przypadkach, natomiast pozostałych pracodawców mogą zgłaszać sami pracodawcy lub PUP w ich imieniu za pośrednictwem formularza na portalu praca.gov.pl.
Informacje o wybranych załącznikach
- Oferta pracy listopad 2025:
Załącznik stanowi formularz zgłoszenia krajowej oferty pracy do ePracy przygotowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku, zawierający pola i instrukcje dla pracodawcy dotyczące danych pracodawcy, miejsca pracy, warunków zatrudnienia oraz zasad upowszechniania oferty. Kluczowa informacja: wypełniony druk umożliwia bezpłatne zamieszczenie oferty w ogólnopolskiej bazie ofert pracy, przy czym pracodawca musi niezwłocznie informować urząd o dezaktualizacji oferty oraz określić zgodę na jej publikację i ewentualne upowszechnienie (w tym w państwach EOG).
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Ważne zmiany zmiany w przepisach (nowy druk zgłoszenia krajowej oferty pracy od 28.11.2025 r.).
Zapraszamy do zapoznania się z przydatnymi informacjami.
Pracodawco,
- szukasz pracowników
- oczekujesz pomocy w założeniu indywidualnego konta na portalu praca.gov.pl oraz w dokonaniu zgłoszenia oferty pracy
- chcesz uzyskać informacje na temat dostępnych form wsparcia i planowanych terminów naborów wniosków
- jesteś zainteresowany umówieniem spotkania z osobami bezrobotnymi w siedzibie Urzędu
- planujesz zatrudnić cudzoziemców
- chcesz dobrać najlepszą formę zgłoszenia oferty pracy
zapraszamy do Punktu Obsługi Pracodawców - skorzystaj z pomocy doradców ds. zatrudnienia.
Przypominamy, że od 24 grudnia 2025 r. w życie weszły znowelizowane przepisy Kodeksu Pracy gwarantujące:
- jawność wynagrodzenia na etapie rekrutacji
-
brak dyskryminacji w procesie rekrutacyjnym - pracodawca zapewnia, aby ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminujący.
CAZ - Dział Pośrednictwa Pracy i Aktywności Zawodowej - Punkt Obsługi Pracodawców
- Aneta Biel - doradca ds. zatrudnienia, doradca zawodowy
pokój nr 16, tel. 14 664 62 68, posrednictwo@pup-brzesko.pl
(przyjmowanie ofert pracy i informacja o formach pomocy oraz na temat zatrudnienia cudzoziemców)
- Tomasz Leszczyński - doradca ds. zatrudnienia
pokój nr 16, tel. 14 664 62 79, posrednictwo@pup-brzesko.pl
(przyjmowanie ofert pracy i informacja o formach pomocy)
Przydatne informacje:
Do którego Urzędu należy zgłosić ofertę:
Pracodawca w zgłoszeniu oferty pracy wybiera PUP wiodący w zakresie realizacji oferty pracy, właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo inny wybrany przez siebie PUP.
Pamiętaj, Urząd wiodący bezpłatnie i szybko opublikuje ofertę w ePracy czyli CENTRALNEJ, OGÓLNOPOLSKIEJ BAZIE OFERT PRACY.
Jaka oferta nie zostanie zamieszczona w ePracy:
W ePracy nie mogą być zamieszczane oferty pracy oraz ogłoszenia o pracę, które naruszają zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy lub dyskryminują kandydatów do pracy.
Co zweryfikuje Urząd zanim opublikuje ofertę:
- czy pracodawca w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został prawomocnie ukarany za wykroczenie lub prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko przepisom prawa pracy albo jest objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy lub w innych uzasadnionych przypadkach
- czy pracodawca ma zaległości z tytułu niepłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych oraz z wpłatami na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, o ile był obowiązany do ich opłacania;
- informacje o zaległościach podatkowych pracodawcy
- informacje o zaległościach pracodawcy z tytułu niepłacenia składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub na ubezpieczenie zdrowotne.
W przypadku stwierdzenia okoliczności lub zaległości, o których mowa powyżej Urząd może odmówić publikacji oferty pracy.
W jaki sposób dokonuje się zgłoszenia oferty pracy:
Krajowa oferta pracy jest zgłaszana przez pracodawcę krajowego z wykorzystaniem formularza elektronicznego udostępnionego w systemie teleinformatycznym udostępnianym przez ministra.
Krajowa oferta pracy może być zgłaszana przez pracodawcę krajowego także:
- pocztą elektroniczną lub tradycyjną;
- podczas wizyty pracodawcy krajowego w PUP;
- podczas wizyty doradcy do spraw zatrudnienia u pracodawcy;
- telefonicznie, jeżeli PUP stosuje tę formę.
Ważne:
Oferty pracy do ePracy:
1) zgłaszają:
a) podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902), tj.
- organy władzy publicznej;
- organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
- podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
- podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
- podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.
b) WUP w przypadku ofert pracy otrzymanych od pracodawców z państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c;
Zgłoszenia należy dokonać za pośrednictwem formularza na portalu praca.gov.pl
2) mogą zgłaszać:
a) pracodawcy niebędący podmiotami, o których mowa w pkt 1 lit. a,
b) w imieniu pracodawców PUP.
