Weryfikacja osób i podmiotów ubiegających się o wsparcie

Print Drukuj

Od 1 czerwca br. wprowadzono zmiany w weryfikacji osób i podmiotów ubiegających się o wsparcie. Ustawa o rynku pracy określa, w jakich sytuacjach Urząd jest zobowiązany do weryfikacji, zwracając uwagę na terminowe opłacanie składek, podatków i innych danin publicznych. Weryfikacja opiera się na oświadczeniach składanych przez wnioskodawców oraz danych z systemów teleinformatycznych, takich jak ZUS i KRUS.

Na podstawie tych danych, Urząd ma możliwość lub jest zobowiązany do odmowy przyznania wsparcia w zależności od regulacji dotyczących danej formy pomocy. W przypadku zaległości w opłacaniu składek lub podatków na dzień złożenia wniosku, wsparcie może nie zostać przyznane w wielu sytuacjach, takich jak prace interwencyjne. Dodatkowo, w przypadku niektórych form wsparcia, Urząd może również odmówić przyznania pomocy na podstawie istniejących zaległości, każdorazowo rozpatrując sytuację indywidualnie.

Wnioskujący są zachęcani do uważnego zapoznania się z treścią oświadczeń, które są składane pod rygorem odpowiedzialności karnej. Pracownicy Urzędu kontaktują się w razie wątpliwości z wnioskodawcą w celu wyjaśnienia lub dostarczenia dodatkowych dokumentów.

Ostateczne decyzje zgodnie z zebranymi dokumentami dotyczą przyznania wsparcia. Informacje na temat weryfikacji są dostępne od pracowników odpowiedzialnych za konkretne formy wsparcia.

Od dnia 1 czerwca br. z uwagi na wejście w życie nowych przepisów nastąpiły zmiany w zakresie weryfikacji osób i podmiotów ubiegających się o przyznanie wsparcia.

Najważniejsze zmiany:

  • ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia wskazała, w których sytuacjach Urząd zobowiązany jest dokonać weryfikacji okoliczności mogących mieć wpływ na przyznanie wsparcia, a związanych m.in. z terminowym opłacaniem składek, podatków i innych danin publicznych
     
  • weryfikacja odbywa się na podstawie oświadczeń składanych przez osoby lub podmioty ubiegające się o wsparcie oraz o dane pozyskane z systemu teleinformatycznego (np. ZUS i KRUS)
     
  • na podstawie pozyskanych danych Urząd może odmówić lub zobowiązany jest odmówić przyznania formy pomocy - w zależości od przepisów regulujących daną kwestię
     
  • przypadku części form, ustawa wskazała, że zaległości z tytułu opłacania składek w ZUS lub KRUS albo zaległości podatkowe istniejące na dzień złożenia wniosku skutkują brakiem możliwości przyznania wsparcia (np. w przypadku prac interwencyjnych, czy refundacji kosztów doposażenia stanowiska pracy)
     
  • w przypadku niektórych form, ustawa wskazała, że istniejące zaległości z tytułu opłacania składek w ZUS lub KRUS albo zaległości podatkowe, Urząd może uznać za wystarczające do odmowy przyznania lub realizacji formy pomocy (np. w przypadku zgłoszenia oferty pracy lub wniosku o organizację stażu) - każdorazowo sytuacja rozpatrywana jest indywidualnie.

Co warto wiedzieć:

  • zachęcamy do dokładnego zapoznawania się z treścią oświadczeń zamieszczonych w poszczególnych wnioskach, większość z nich składana jest przez wnioskodawcę pod rygorem odpowiedzialności karnej
     
  • pracownicy Urzędu w przypadku pojawienia się wątpliwości, każdorazowo kontaktują się z wnioskodawcą celem wyjaśnienia sprawy lub złożenia dodatkowych dokumentów
     
  • na podstawie zgromadzonych dokumentów podejmowane są ostateczne decyzje dotyczące możliwości lub braku możliwości przyznania wsparcia lub realizacji formy pomocy
     
  • informacji na temat weryfikacji osób i podmiotów udzielają pracownicy odpowiadający za realizację poszczególnych form wsparcia.

Informacje o publikacji dokumentu