polski 
Informujemy, że w związku z wejściem w dniu 17.04.2020 r. w życie ustawy o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. z 2020, poz. 695) zmianie uległy przepisy w zakresie pomocy realizowanej przez Powiatowe Urzędy Pracy.
1. niskooprocentowana pożyczka z Funduszu Pracy dla mikroprzedsiębiorców (art. 15zzd)
- o pożyczkę mogą ubiegać się także mikroprzedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają oraz nigdy nie zatrudniali pracowników
- pożyczka wraz z odsetkami na wniosek mikroprzedsiębiorcy podlega umorzeniu, pod warunkiem, że mikroprzedsiębiorca będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres 3 miesięcy od dnia jej udzielenia
- we wniosku o pożyczkę nie podaje się stanu zatrudnienia na dzień 29 lutego 2020 r., odstąpiono od wymogu utrzymania zatrudnienia w stosunku do stanu zatrudnienia na dzień 29 lutego 2020 r.
- przychód z tytułu umorzenia pożyczki nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych.
2. dofinansowanie przedsiębiorcy części kosztów wynagrodzeń pracowników (art. 15zzb)
- przedsiębiorca może mieć przyznane dofinansowanie na okres nie dłuższy niż 3 miesiące od miesiąca złożenia wniosku, a nie od dnia jego złożenia
- po otrzymaniu dofinansowania przedsiębiorca będzie obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okres, na który otrzymał dofinansowanie. Utrzymanie w zatrudnieniu pracowników po zakończeniu wsparcia nie będzie już obowiązkiem przedsiębiorcy.
3. dofinansowanie przedsiębiorcy będącemu osobą fizyczną niezatrudniającemu pracowników części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej (art. 15zzc)
- przysługuje na okres nie dłuższy niż 3 miesiące przypadające od miesiąca, w którym złożony został wniosek o udzielenie wsparcia, a nie jak do tej pory od dnia złożenia wniosku
- zniesiono obowiązek comiesięcznego składania oświadczenia o prowadzeniu działalności
- przedsiębiorcy będą mieli obowiązek prowadzenia działalności tylko przez okres otrzymywania dofinansowania. Prowadzenie działalności gospodarczej po zakończeniu wsparcia nie będzie już obowiązkiem przedsiębiorcy.
- przysługuje na okres nie dłuższy niż 3 miesiące przypadające od miesiąca, w którym złożony został wniosek o udzielenie wsparcia, a nie od dnia złożenia wniosku,
- po otrzymaniu dofinansowania organizacja pozarządowa będzie obowiązana do utrzymania w zatrudnieniu pracowników objętych umową przez okres, na który otrzymała dofinansowanie. Utrzymanie w zatrudnieniu pracowników po zakończeniu wsparcia nie będzie już obowiązkiem organizacji pozarządowej.
WAŻNE!!! W związku z powyższym zmianie uległy wzory wniosków i umów dotyczących pomocy realizowanej przez urzędy pracy w ramach tarczy antykryzysowej.
Prosimy o zwrócenie uwagi na aktualność i poprawność składanych dokumentów.
Obowiązujące dokumenty udostępniane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostępne są w zakładce:
Opracowano na podstawie informacji przesłanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
PROSIMY O WYPEŁNIANIE WSZYSTKICH PÓL, KTÓRE DOTYCZĄ WNIOSKODAWCY I PRZEKAZYWANIE WSZYSTKICH WYMAGANYCH ZAŁĄCZNIKÓW!!!
Przejdź do wypełniania wniosku w sposób elektroniczny, kliknij w grafikę poniżej a następnie wybierz odpowiedni rodzaj wniosku.
Przejdź do wypełniania wniosku w sposób elektroniczny, kliknij w grafikę poniżej a następnie wybierz odpowiedni rodzaj wniosku.
Opracowano na podstawie informacji przesłanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
