Krajowy Fundusz Szkoleniowy - II nabór z rezerwy - Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku

Wydawca treści

Krajowy Fundusz Szkoleniowy - II nabór z rezerwy

II nabór wniosków o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego odbędzie się od 15 do 19 września 2025 roku. Wnioski składane poza terminem nie będą rozpatrywane. Wsparcie można uzyskać na kursy, egzaminy, badania lekarskie oraz ustalenie potrzeb kształcenia.

W 2025 roku priorytetami będą: rozwój umiejętności osób po 50. roku życia, osób z niepełnosprawnościami, osób z niskim wykształceniem oraz obszarów kluczowych dla rozwoju powiatu. Środki przyznawane w naborze wynoszą 439 000 zł, a obowiązująca wersja wniosku dostępna jest na portalu praca.gov.pl. Wnioski można składać osobiście lub elektronicznie z wymaganymi podpisami.

Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające pomoc de minimis oraz program kształcenia. Dofinansowanie dla mikroprzedsiębiorstw wynosi 100% wydatków do 7 000 zł rocznie na osobę, a maksymalne kwoty dofinansowania to 28 000 zł dla mikroprzedsiębiorców i 56 000 zł dla innych. Informacje na temat naboru są dostępne telefonicznie i osobiście w Urzędzie oraz na stronie internetowej.

Informacje o wybranych załącznikach

Zasady przyznawania środków z KFS 2025 (2) aktualizacja kwiecień:
Załącznik opisuje zasady przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Kluczową informacją jest to, że pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie w wysokości do 100% kosztów kształcenia, z zastrzeżeniem ograniczeń i wymogów dotyczących rodzaju kształcenia oraz prioritetów ustalonych przez Urząd.
Wniosek KFS 2025.2 REZERWA:
Załącznik zawiera szczegółowe informacje i formularze potrzebne do składania wniosku o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Kluczowym elementem jest konieczność dostarczenia pełnej dokumentacji oraz spełnienie wymagań dotyczących przyznawania pomocy de minimis.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku ogłasza II nabór wniosków o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Nabór wniosków prowadzony będzie w okresie od 15.09.2025 r. do 19.09.2025 r. do godziny 15.30.
(dotyczy wniosków składanych zarówno w sposób tradycyjny, jak i elektroniczny)

Wnioski składane poza wyznaczonym terminem nie będą podlegały rozpatrzeniu.

Fakt terminowego złożenia wniosku, jak również kolejność jego złożenia nie decydują o sposobie jego rozpatrzenia.

Prosimy o zapoznanie się z zasadami oraz kompletne wypełnianie wniosków, jak również przedstawianie stosownych załączników (dokumenty znajdują się w załączeniu do ogłoszenia).

Ważne: Nabór prowadzony jest na podstawie dotychczasowych przepisów tj. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (przepisy przejściowe ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia - art. 443).

Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć na sfinansowanie:

kursów i studiów podyplomowych realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.

W 2025 roku środki rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego będą przeznaczone na wsparcie kształcenia ustawicznego w następujących priorytetach ustalonych przez Radę Rynku Pracy:

wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia
wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem tj. osób, które nie ukończyły szkoły podstawowej, osób z wykształceniem podstawowym, zasadniczym zawodowym, absolwentów techników bez zdanego egzaminu maturalnego i absolwentów liceów ogólnokształcących bez zdanego egzaminu maturalnego
wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa - obszary zostaną wskazane w ogłoszeniu o naborze wniosków.

Na podstawie Strategii Rozwoju Powiatu Brzeskiego 2021 – 2030 przyjęto, że obszarami / branżami kluczowymi dla rozwoju powiatu brzeskiego wymagającymi szczególnego wsparcia w postaci różnego rodzaju form kształcenia ustawicznego są:

1.1.8. Zapewnienie warunków dla doskonalenia i rozwoju kadr oświatowych
(Cel strategiczny nr 1: Zintegrowany rozwój gospodarki i edukacji oraz wzrost poziomu zatrudnienia na terenie powiatu brzeskiego)
2.2.5.Wsparcie rozwoju branży sportowej, szczególnie rozwoju kadr trenerskich i usług rehabilitacji sportowej
(Cel strategiczny nr 2: Rozwój wszechstronnej oferty czasu wolnego oraz profesjonalizacja sektorów turystyki wypoczynkowej i sportu, bazujących na zasobach środowiskowych, infrastrukturalnych i kulturowych powiatu brzeskiego)
3.1.2. Kompleksowa polityka senioralna, w tym rozwój usług specjalistycznych, opiekuńczych i medycznych oraz innych, dedykowanych osobom starszym oraz ich wieloaspektowa aktywizacja, m.in. kulturowa, ruchowa, społeczna, zawodowa, animacja i integracja międzypokoleniowa.
3.2.4. Rozwój zasobów kadrowych dla potrzeb jednostek ochrony zdrowia, w szczególności w specjalizacjach niszowych (psychiatria, w tym dziecięca, choroby zakaźne).
3.3.2. Podnoszenie potencjału służb odpowiedzialnych za bezpieczeństwo, porządek publiczny i ratownictwo, w tym w zakresie rozwoju infrastruktury i wyposażenia oraz doskonalenia zawodowego.
(Cel strategiczny nr 3: Wzmacnianie komfortu i bezpiecznego środowiska życia mieszkańców powiatu brzeskiego)

4.1.1. Podnoszenie kompetencji i wzrost motywacji kadr samorządowych
(Cel strategiczny nr 4: Partnerskie zarządzanie sprawami publicznymi, wykorzystujące nowoczesne instrumenty polityki rozwoju).

Każdy z wymienionych priorytetów traktowany jest równorzędnie.
W przygotowanych dokumentach do pobrania załączono plik, w którym wskazano dodatkowe informacje dotyczące warunków jakie należy spełnić, aby wpisać się w poszczególne priorytety, co należy uwzględnić na etapie wypełniania wniosku, przygotowując stosowne uzasadnienie.

W zasadach wskazano:

priorytety, których spełnienie warunkuje możliwość ubiegania się o wsparcie ze środków rezerwy
szczegółowe zasady przyznania dofinansowania oraz kryteria oceny wniosków.

Kwota środków dostępnych w prowadzonym naborze: 439 000,00 zł.

Obowiązująca wersja wniosku 2025(4) dostępna w formie pliku do pobrania lub dostępna za pośrednictwem portalu praca.gov.pl (PSZ - KFS).

Wnioski należy składać w wyznaczonym przez Urząd terminie w Punkcie Kancelaryjnym (korytarz na parterze) lub przesyłać pocztą tradycyjną (decyduje data wpływu wniosku do Urzędu).

Urząd dopuszcza również możliwość złożenia wniosku w formie elektronicznej tj. za pośrednictwem platformy ePUAP, portalu praca.gov.pl oraz korzystając z adresu do e - doręczeń.

Wysyłając wniosek elektronicznie należy pamiętać, że musi on wraz z załącznikami zostać podpisany przez osoby upoważnione w odpowiedniej formie. Jeżeli dokumenty będą dołączane w odrębnych plikach, to każdy z nich powinien zostać podpisany elektronicznie.

Wniosek złożony w formie elektronicznej musi posiadać:

bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym
podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

W przypadku korzystania z wniosku zamieszczonego na portalu praca.gov.pl należy pamiętać o konieczności pobrania ze strony Urzędu odpowiednich załączników, które należy wypełnić, podpisać elektronicznie i dołączyć.

Do wniosku pracodawca obowiązkowo dołącza:

zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
- oświadczenie należy złożyć na druku opracowanym przez Urząd (w załączeniu)
informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (w załączeniu)
kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej
- w przypadku spółki cywilnej należy załączyć kopię umowę spółki cywilnej
program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu - dla każdego z zaplanowanych działań
wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących - zaleca się, aby wzór dokumentu zawierał co najmniej dane organizatora kształcenia, imię nazwisko uczestnika szkolenia / egzaminu, uczestnika, nazwę kursu / egzaminu, liczbę godzin oraz termin realizacji.

Ważne informacje:

Mając na uwadze dostępny limit środków oraz obowiązujące przepisy prawne, wskazujące iż dopuszcza się negocjacje -pomiędzy Dyrektorem Urzędu, a pracodawcą – dotyczące treści wniosku w celu ustalenia ceny usług kształcenia ustawicznego, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych, przyjęto że wsparcie na osobę będzie wynosić:

80% planowanych do poniesienia wydatków na kształcenie ustawiczne, nie więcej jednak niż 7 000 zł w danym roku na jednego uczestnika
100% planowanych do poniesienia wydatków na kształcenie ustawiczne, nie więcej jednak niż 7 000 zł w danym roku na jednego uczestnika – jeśli należy do grupy mikroprzedsiębiorstw.

W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy dofinansowanie może zostać przyznane w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy.

Maksymalna łączna kwota dofinansowania na jednego pracodawcę w roku 2025: